¿Qué es la licencia familiar remunerada y por qué es importante?

LAURA SOFIA POSADA MESA
6 abr 2021
2 Min. de lectura

Después de la pandemia de COVID-19 se ha mostrado como en algunas familias había ausencia de sus padres debido a la gran cantidad de tiempo que pasaban en el trabajo, por lo que en Estados Unidos piden que sea implementado en la mayoría de empresas la remuneración familiar, no solo como se conoce que es el tiempo que se dan al ser padres por primera vez, sino un tiempo que se pueda dar por ejemplo cada mes donde puedan pasar 1 o 2 días de ese mes libres para que los disfruten con su familia y no se sigan teniendo padres ausentes, cerca de 200 empresas firmaron esa petición para la licencia familiar remunerada, asimismo cerca del 75% de las empresas en Estados Unidos están de acuerdo con integrar esta política para evitar futuras crisis económicas.

Las mujeres fueron las más desempleadas durante la crisis de la pandemia calculándose cerca de 3 millones de mujeres en Estados Unidos y no solo desempleadas por su genero sino además por la raza, nacionalidad y demás, pero hay que entender y tener en cuenta la crisis que dejó la pandemia por lo que está política podrá ser implementada poco a poco mientras la empresa vuelve a adquirir los recursos para recuperarse. Los políticos durante todos estos años se han empeñado en presentar Proyectos de ley que debilitan esta política, esto lo hacen con el respaldo político de las empresas, a elllos no les conviene debido a que tendrían que pagar un día laboral pero sin recibir retribución de su empleado, además de pedirse esta política en todo tipo de empleados y sin importar el sector, por lo que tendrían que en las empresas pequeñas quizás pagar un reemplazo por ese día libre; esta legislación cimentara una cultura de cuidado y flexibilidad laboral, así misma vez las empresas empezaron a tomar la opción de seguir con el trabajo remoto desde casa y mostrando que no es necesario que estén en una oficina para realizar sus labores de forma correcta.

La pandemia a servido para analizar las nuevas alternativas que han surgido para demostrar el fallo que puede haber con las leyes y políticas de cada país y empezar a implementarlas las que favorezcan a los ciudadanos dándoles más beneficios y ayudas para que puedan crecer, tener condiciones dignas de vida y que disminuir la desigualdad, de igual forma las empresas tuvieron que replantear su misión, visión, políticas y evaluar su estrategias ante situaciones de contingencias.