Empresas dan preferencia a ejecutivos sin ética: Estudio

No solo en Colombia como siempre se ha dicho sino que en otras partes del mundo también, estamos hablando de la corrupción , donde se conoce un estudio en Estados Unidos en el que se demuestra en las áreas en las que se debe manejar dinero muchas personas prefieres contratar a alguien sin ética, esto para poder efectuar de manera exitosa el robo de dinero, esta acción no es accidental, al contrario es predestinada por las personas a las que le conviene estas futuras acciones en la empresa, por lo que como empleado si se tiene una ética y se llega a una empresa así lo más probable es que al intentar cambiar esto y decir lo qué pasa con otro empleado no se tenga el apoyo de las personas de un alto rango, debido a al conveniencia de ellos por mantener a estas personas para poder realizar el desfalco.

Las personas con falta de ética suelen crear un ambiente tenso en su lugar de trabajo, además de dañar lazos entre empleados, crear conflicto, crear pérdidas en la empresa; actualmente la ética empresarial es un tema de moda a nivel mundial y no solo por que todos hablan de ellos sino por su importancia de reconocerse a sí mismo como una persona ética en todos los ámbitos de la vida, así como muchas empresas si apoyan tener empleados que no respetan la ética y que prefieren irse por el mal camino, también están las empresas que tienen empleados correctos y valores bien definidos porque ellos saben que al tener personas sin ética no cumplirán ni su misión, ni su visión y podrian llegar a ocasionar que la empresa quiebre o cierre.

Algunos consejos para que la empresa promueva la ética empresarial son: ayudar al prójimo, entender la realidad, definir la misión, visión y valores de la empresa, no permitir que las acciones malas sigan ocurriendo y tomar medidas o en su momento tratar de prevenir que estas ocurran, tener empleados bien entrenados para tomar Las mejores decisiones en la empresa, ser coherente, respetar las decisiones y no le pongas precio a tu reputación, prestigio y honor.

Autor: Corinna Acosta Publicada: 9 abril del 2021

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